女医生为何比男医生赚钱少？揭秘真相！
每年，当发布医生薪酬报告后，读者们纷纷提出他们对于我们数据中性别薪酬差距的原因的理论。
对很多人来说，这是显而易见的：一些医院、机构和医疗团体之所以给女性支付较低的薪水，只是因为她们是女性。而其他人则认为，性别歧视是一个容易找的替罪羊，它并不是一个被过分夸大的重要因素。
在我们2019年的报告中，男性初级保健医生的收入为25.8万美元，而女性为20.7万美元；男性专科医生的收入为37.2万美元，而女性为28万美元。自于2011年开始发布报告以来，性别薪酬差距在每个报告中都有体现。
每年，我们都会深入研究我们的数据，以确定相关因素。今年，我们对更多因素进行了研究，并对数据进行了不同的筛选，探讨我们读者的理论是否具有一定的合理性。
以下是你们中的一些人认为导致性别薪酬差距的原因以及我们的数据显示的情况。
兼职与全职
在我们2012年的报告中，显示出了较大的薪酬差距之后，一些读者认为，与男性相比，更多的女性从事兼职工作，所以男性的收入更高。（2012年：男性专科医生为24.2万美元，女性为17.3万美元；男性初级保健医生为17.4万美元，女性为14.1万美元。）
的确，几乎有两倍的女性医生从事兼职工作（根据 2015年的报告，女性为24%，男性为13%）；然而，在我们的报告中，我们在计算最终的薪酬数字时，会将兼职医生的薪酬排除在外。兼职医生的工资不包括在我们的结果中。我们开始在幻灯片标题中明确说明这一点。因此，为了解决这个问题，兼职工作并不能解释这种差距。
女性医生从事低薪专业
另一个流行的理论是：更多的女性从事低薪专业，而较少的女性从事高薪专业。
这种说法是准确的。在高薪专业中，女性的比例通常较低：心脏病学（12%是女性）；骨科（8%）；耳鼻喉科（14%）；放射学（14%）；泌尿科（17%）。唯一的例外似乎是整形外科（50%）和皮肤科（42%）。
然而，更深入的研究显示，在各个专业中（那些女性代表足够多，可以使结果统计学上有效的专业中），薪酬差距仍然存在：麻醉学：男性为40.7万美元，女性为34.4万美元；家庭医学：男性为25.3万美元，女性为20.1万美元；内科：男性为26.4万美元，女性为21.4万美元；妇产科：男性为33.6万美元，女性为28.2万美元；精神病学：男性为28万美元，女性为23.3万美元；放射学：男性为43.1万美元，女性为37.5万美元。
年龄：年轻女性医生与年长女性医生
现在的女性医生比大约20年前多得多：2000年有19.5万人，2019年有35.9万人（相比之下，2019年有64.5万名男性医生）。[1] athenahealth的一项调查显示，在35岁以下的医生中，超过60%是女性，而不到40%是男性。[2]
一般来说，年轻的女性医生的收入较低，而年长的女性医生则有很多年来积累了他们的薪水。更多年轻的女性医生的数量是否降低了女性医生的平均薪水？
当我们按年龄组筛选时，我们发现在每个组内，即将医生与同龄医生进行比较时，薪酬差距仍然存在。
受雇与自雇
自雇被认为是一个潜在因素。根据我们最近的一份报告，大约23%的女性医生是自雇的，而35%的男性医生是自雇的。自雇医生的总体收入更高：专科医生为34.8万美元，女性为27.4万美元；初级保健医生为22.9万美元，女性为20.7万美元。
然而，当仅考虑受雇医生时，薪酬差距仍然存在，因此自雇并不是原因。
看病时间
在我们2019年的报告中，接受调查的近2万名医生中，女性医生每周看病时间比男性医生少了平均4个小时。（注意，这与每周工作时间和每位患者的时间不同。）这一统计数据与由Physicians Foundation和Merritt Hawkins（一家全国性医生招聘公司）进行的一项调查的结果相似，该调查显示女性看病时间较少，但完成的文书工作较多。[3]
这个因素可能对自雇医生产生一些影响（看病时间越长，医生可能带来的收入越多）。另一方面，更多的时间用于文书工作可能导致更少的索赔被拒绝。
因此，这个指标似乎不能提供任何有关性别薪酬差距的信息。
谈判技巧
有人评论说，“软技能”或“人际因素”可能是薪酬差距的因素之一。
这个观点认为，相较于男性，女性在谈判薪水、争取晋升或争取更高薪酬方面往往不够积极。卡内基梅隆大学经济学教授Linda Babcock博士在她的著作《女人不会要求》中指出，女性通常得不到自己想要的东西，是因为她们没有要求。Babcock在一篇《哈佛商业评论》的文章中说：“在三项独立的研究中，我们发现男性比女性更有可能为自己争取自己想要的东西。” 已经讨论过关于女性谈判方式的话题。
虽然积极的谈判可能是一个导致性别薪酬差距的因素，但许多医生怀疑这不是主要因素。
平衡工作和生活VS更高的薪水
女性医生是否为了更好的工作与生活平衡（也许薪水较低）而选择减少工作时间或更灵活的工作时间？
Merritt Hawkins的执行副总裁特拉维斯·辛格尔顿（Travis Singleton）表示，这种说法可能
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