"德州对峙：美国抗击COVID疫苗之战的缩影"
编辑注：请在的冠状病毒资源中心中查找最新的COVID-19新闻和指导。
休斯顿方法医院和担心的医护人员之间的争议不断升级，这些人表示他们不希望在工作和尚未完全获得FDA批准的疫苗之间做出选择。
今年4月，休斯顿方法医院因要求员工接种新冠疫苗或面临解雇而成为美国首个强制实施新冠疫苗接种的大型医疗系统。这个政策起到了作用。据休斯顿方法医院公共关系和传媒主管Stefanie Asin表示，该医院约26,000名员工中有98%已接种新冠疫苗。
医院的强硬立场也引发了管理层和警惕的一线工作者之间的口水战。
珍妮弗·布里奇斯（Jennifer Bridges）是其中一位工作者，她是一名医学外科护士，过去一年多时间里一直在治疗新冠患者。她亲眼目睹了同事感染新冠，甚至见证了几位同事的死亡。
布里奇斯今年7月也感染了新冠，她说她的身体仍然有来自她自己的轻微感染所产生的抗体。她曾为临终患者举起手机，让亲人远程告别。她曾将患者装进尸袋。
尽管病毒给患者和同事带来了无尽的痛苦，但她说疫苗让她更害怕。即使面临失业的风险，她发誓不接种疫苗。
这个案例得到了保守派和反疫苗团体的支持。
她最近在全国报纸上接受了采访，并成为有线电视新闻节目的特邀嘉宾。她还在德克萨斯州立法者考虑SB 1699时作证，该法案将禁止雇主强制要求接种疫苗。类似的法案在其他几个州也在等待审议。
布里奇斯与雇主的公开对峙引发了一场关于如何推动一个紧张的国家恢复正常的疫苗接种方式的辩论。
在医疗保健领域，这个问题尤为棘手，因为令人惊讶的是，存在着许多犹豫不决的人，并且医院发现自己处于一种令人艰难的境地，既要支持警惕和疲惫不堪的工作者，又要保护脆弱的患者。
凯撒家庭基金会(Kaiser Family Foundation)和《华盛顿邮报》(Washington Post)今年3月对1300名直接接触患者的一线医护人员进行的一项调查发现，近一半的人尚未接种新冠疫苗。
宾夕法尼亚大学健康系统(Pennsylvania Health System)雇佣了约44,000人，该系统表示，仍有约11,000名员工（占其员工总数的30%）尚未接种疫苗。宾夕法尼亚大学最近宣布，将在9月1日前按照休斯顿方法医院的要求要求所有员工接种新冠疫苗。
休斯顿方法医院几乎完成了疫苗接种覆盖率，这是因为员工在接种疫苗之前被提供了一系列的奖励和惩罚措施。临床试验和数百万剂次的实际接种数据表明，疫苗在预防新冠病毒感染、住院和死亡方面的效果非常显著。
首先，医院为接种疫苗的员工提供了500美元的
用户的评价 浏览量：
2
次 | 评论：0
条 | 好评：0
其他疾病相关文章
其他疾病文章
京公网安备 11010102003638号