医生们在Twitter上注意到了一份引发公愤的亚利桑那州布尔黑德市的医院职位招聘广告。

在ZipRecruiter.com上的这份招聘广告中写着：“这是一个严峻的医疗设施和医疗团队，必须有骨气和外交手腕，具备出色的客户服务技能。”该广告还继续写道：“女性在这里表现不佳。”

“然后他们说医学界没有性别偏见……”加拿大渥太华大学心脏病预防与康复部门主任、加拿大妇女心脏健康中心主席Thais Coutinho博士在推特上发表了这样一条推文。

一位医生在推特上发推称：“需要人力资源部门进行审查吗？听起来像是一个充满敌意的工作环境。”

另一位医生发推说：“现在是2019年还是我回到了50年前的时光机？”

根据推特上发布的多张截图显示，这份工作职位似乎是一个名为Ascend Medical的员工招聘公司“一个多月前”发布的。目前尚不清楚该职位所指的是哪家医院。

Ascend Medical未回应 Medical News的置评请求。在Inc.com上撰文的人力资源专家Suzanne Lucas向该公司发去了一封询问信，该公司表示：“您所询问的招聘信息在我们注意到后立即被删除，因为它绝不代表我们公司的信念、核心价值观或政策。请接受我们真诚的道歉。”布尔黑德市的Valley View Medical Center医院告诉 Medical News，他们没有招聘该职位。布尔黑德市的另一家当地医院Western Arizona Regional Medical Center没有回应 Medical News的置评请求。

Suzanne Lucas推测，招聘经理编写了这篇招聘广告，而Ascend Medical在没有进行法律审查的情况下发布了它。Lucas写道：“你不能以性别为基础进行歧视，除非在极少数情况下有所谓的真实职业资格要求（BFOQ）。一个医院医生不会满足这个要求。”

医生们还在推特上猜测这份广告是假的，或者是由一位不满意的员工撰写的，而在ZipRecruiter.com上由另一家员工招聘公司发布的类似职位广告则毫无争议。

Lucas写道：“要成为一名获得认证的医院医生，任何医生（无论男性还是女性）都应该能够胜任这份工作。如果女性表现不佳，问题不在于女性，而在于工作环境。”

Ellie Kincaid是的副主编。她之前曾为福布斯、华尔街日报和Nature Medicine等媒体撰写过有关医疗保健的文章。

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