近9成職場人有拖延症 不到最後一刻不動手

本報訊（記者賈中山）說好今年要開始健身的，但是因很多原因至今沒開始；明明知道今天是一份重要文案的最後交稿日，還是打開電腦後仍然先在網上遛遛，看看國內國際大事。昨天公布的一份調查結果顯示，國內近9成白領患有“拖延症”，拖延的原因五花八門，有的是偷懶不想幹活，有的是追求完美。

百度旗下招聘網站百伯調查發現，86%的職場人聲稱自己“有”拖延症。對於“拖”多長時間的問題，調查結果有些驚人：半數者“不拖到最後一刻，不會開始動手工作”，17%會拖“1天左右”，13%的人“不拖到領導再催，絕不完成”。此外，百伯調查數據還顯示，43%的職場人“患”拖延症的頻率是經常，31%的職場人表示“一直都愛拖拉”。

對於在什麼事情上才“拖”的問題，超過一半的職場人“不管大事小情，都有可能拖延”，35%的職場人一般隻在“日常生活瑣事”上拖延，但是，一成的職場人甚至明確表示，會在“大事，如重要報告、產品設計等”方麵拖延。

對於導致拖延的原因，42%的職場人認為首先是“大量時間花在非工作事務上，如上網、聊天、玩遊戲等”，同時也有同樣比例的人認為自己“偷懶不想幹活，能拖就拖”，二成左右的職場人認為“追求完美”是導致拖延的首因。

調查數據顯示，超過8成有拖延症的職場人工作年限在5年以下，可見工作時間短，職業化素養還不太高導致拖延症在這些人群中盛行。

拖延已經成大部分職場人工作中的常態，百伯數據研究中心顧問認為這需要引起職場人和用人單位的高度警惕和重視，要規避過度的拖延給正常的工作帶來的損失和風險。

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