艾滋病感染者求职

现在最让飘飘担心的问题是，他和原单位的合同2014年就到期了，如果单位不再跟他续约，就意味着，以后他将再也无法享受职工医保，相反还要自己掏钱买居民医保。这对于没有收入来源的他，无疑是雪上加霜，“要是将来出现机会性感染，我真不知道怎么办。”

“他的工资是受到歧视的。”云南弘石律师事务所刘双俊律师告诉记者，2011年昆明地区最低工资标准为每月830元，飘飘的“待岗工资”显然低于最低工资标准。

面对“歧视”，飘飘也曾经咨询过律师，但是“必须要有证据，得有录音”。“他们不会明说不给工作，”飘飘说，类似录音的证据他很难得到，况且一旦诉诸法律，飘飘的“身份”就将公开，“我也不想这样”。

跟飘飘一样，对于大多艾滋病病毒感染者来说，个人信息的泄露远比生活的窘迫，更让他们难以接受。民间防艾组织“彩云天空”负责人乐言告诉记者，几乎99%的艾滋病病毒感染者都会在工作时隐瞒身份。

有单位发现后因为各种理由“被待岗”的，也有担心病情暴露主动放弃工作机会的。

大学本科毕业的小叶曾经为了死守“秘密”，放弃了一家很不错的企业。他说，因为这家企业在入职体检时要检测HIV，他因为害怕病情被人知道就主动放弃了。“检测结果不是我自己拿，而是单位拿，我肯定不会让单位去拿啊。”小叶说。

小叶的担心并非没有原因。他说，他的朋友（艾滋病病毒感染者）在医院体检时，曾经被医生当着很多人的面喊：“你HIV阳性，拿着你的单子去找单位。”“这样的话是可以在公众面前说的吗？”小叶直言，在感染初期，他最担心的就是个人信息被泄露。

“现在好很多了，我身边的朋友家人都知道我得了这个病，他们对我反而比以前还好”，虽然现在这份工作也是隐瞒身份的，但小叶说，如果现在单位知道他得了这种病要开除他，“大不了再换一份工作嘛，人都会生病，生病又不分高低贵贱。”