一个弱智工人的自白

我是一个被人时常称为弱智的人，在工业企业工作了十五年余，干过机加工的铣工，也干过那种被称为熟练工的工作，后来又干起了工业电器的组装配线，只是近来找起工作来十分的困难，当然我的事情与众不同也造就了不易找工作的嫌疑。于是，在闲时就看看报纸，偶而读到有关现在招技工的难处而导致高薪招技工的相关报导，不由心理有个探究究竟的想法。

按说这高薪招技工是值得高兴的事，只是不知为什么，我始终高兴不起来。这企业究竟要求技工的水平有多高？这一点是个疑问。看现代的各个大企业，都在极力的换人，当然也是指那种换代似的下岗者，他们都有几十年的工作经验与相应的曾经使我们每个企业得以发展到今天的技术水平，现在的企业却在喊出他们技术水平低，而对于那些新招来的所谓技工来说，即无经验，也不一定有真正的水平，但他们却担者他们的上一代人所干的同样的工作，没什么区别，唯一的区别就是他们的工资相对偏低。有人说他们年青，也许这是个理由，那企业既然需要年青的人，又何必强调什么技术的高深呢？另外一点不难想到，假如那些高薪招技工的企业招到了相应技术的人，他们该如何使用呢？是不是真的向过去的那些老工人一般的“脸朝黄土背朝天，挥汗如雨革命人”？如果象这样的不加区别，那么我想知道这些人为什么要出高薪招技工？假如有所区别的话，那么他们还是高级技工吗？好象他们应该是工程师之类的什么！那么他们那些工程师都去干什么呢？我时常在想，如果连一个新招来的工人都能干的活，要用高薪招来高级技工来干，那这些企业图的是什么呢？这明显的生产成本的不同，做为精明的企业主不会不算这种现实的帐吧？

假设这种人是在提高工人的价值水平的话，那么我想问一下，如今的社会工人工资偏低是个很普遍的问题，那么这是在夸工人们水平高还是贬工人们水平低呢？这不会导致那些高工资的人员说：不是你们的工资低，而是你们的技术太低。这样的说法会出现吗？其实报纸上已经明言。我是个弱智的工人，十几年的工作让我感觉自己比上不足比下有余，至少自认为胜任我所干过的任何工作。据我的经验来说， 认为一个技工的高低水平与企业的要求有一定的关系，企业的要求其实就是工人的技术水平，假如让一个工程师到另一个地方去做同样的工作，我相信那也不一定就会干得比任何时候好，技术各自的企业都会有各自企业的要求。如此想来，我总结了这样一句话，算是我的感触吧：才因适用而成其才，不以所谓的技术水平而衡量。

说了这么多，其实我只想说一句话，那就是再也不要为那些高出工人工资水平多几倍的人们叫喊什么现在工人的技术水平太低而出高薪招技工的花招来降低工人的工资了， 工人也是人，需要生活，他们的劳动一样值得每个人尊重，如果没有工人出的汗水，那么你们的工程师靠几支画图笔能实现你们的理想吗？量才而用就是工人的高技术，适应企业产品技术含量就是最好的经济效益。

我有点说的多了，讲的也不够全面，忘了自己是弱智者，多嘴！但还不至于欠扇吧？！哈哈哈，那只有那些平庸的官可能会这样做是不是！！！