停止

复制

ICE拘留设施医生招聘广告引起医生们的不满。医生们指责该职位要求医生背离自己的誓言，不以患者最佳利益为先。

这个位于佛罗里达州博卡拉顿的私营承包商GEO Group在JAMA的职业网站上发布了这个职位广告。在广告中，该公司要求申请者证明他们“在哲学上致力于该设施的目标”。

生物伦理学家Zackary Berger博士告诉 Medical News，一位同事最初给他发送了JAMA职位广告链接，并开玩笑地建议他可能对该工作感兴趣。然而，他在7月21日给JAMA的主编Howard Bauchner博士和执行编辑Phil B. Fontanarosa博士、MBA写了一封信，表达了他的担忧，并要求他们撤下该广告。Bauchner在7月22日“非常迅速”地回复他，称他不会审核广告，但会将Berger的电子邮件转发给JAMA的期刊出版高级副总裁Thomas J. Easley。

Easley在7月24日给他写信，感谢他的关注，并告诉他该职位广告已被撤下；广告于7月23日撤下。Berger表示他询问了Easley是否“会接受未来寻找医生在ICE和CBP设施工作的广告”，但他没有得到答复。JAMA拒绝了 Medical News的置评请求。ICE没有回应置评请求。

同一拘留中心的类似职位广告也在新英格兰医学杂志的职业网站上发布，寻找一位“负责根据公司的目标、目标和哲学以及工业标准和合同义务管理和评估医疗项目活动的首席医生”。该职位还要求申请者“在哲学上致力于该设施的目标”。广告于6月28日发布，但据广告显示已过期。该杂志拒绝了置评请求。

GEO Group目前在美国各地的拘留和矫正设施中有69个医生和其他医疗专业人员的职位空缺。截至7月26日，路易斯安那州巴塞尔的ICE拘留设施正在寻找五名医疗专业人员-一名医生、一名心理学家、一名牙医、一名注册护士和一名持牌职业护士。唯一的医生职位广告-初级医生-于7月22日发布，但没有包含Mishori所指的措辞。

Ranit Mishori博士来自华盛顿特区MedStar乔治城大学医院、人权医生和家庭医学的贡献者。她称要求申请者“在哲学上致力于该设施的目标”是一种“忠诚度测试”，医生们被期望将公司的利益置于患者之上。

“为患者的最佳利益行事是医学伦理、专业责任和道德实践的最基本原则，因此，要求医生将设施的理念放在第一位的工作-一个由盈利性私营公司运营的移民拘留中心，根据政府的严酷和不人道的命令运作-与我们医生所被告知的最高责任完全相悖。”Mishori在7月22日发表于《华盛顿邮报》上的社论中写道。

目前尚不清楚该职位广告是因为Mishori的社论还是医生们的反弹而被撤下。

Mishori接着说，广告的措辞首先被更改为说GEO Group正在寻找医生来“根据公司的目标、目标和哲学”工作，然后才被撤下。

Mishori对每年40万美元的全科医生薪水和2年直接经验的申请者优先考虑有所怀疑。她写道，这对于一个这样高薪职位来说，从事医学的时间太短了。她在与国家公共广播电台的7月22日采访中说，这比她的薪水要高得多。

该公司在原始广告中也没有列出董事会认证作为要求或偏好，这也让Mishori感到困惑，因为董事会认证通常是医生能力的指标。

Mishori问道，这位医生将致力于哪些目标：“医疗质量的最高度和人权的保护？还是执行特朗普政府在移民和庇护政策上令人不忍和令人憎恶的目标？”

她告诫医学生要注意这种“双重忠诚”的冲突概念，即对雇主和患者的忠诚。“当一个医生的薪水或工作保障最终来自监狱运营商、军队机构或执行可能威胁到患者的政府机构的政策时，这种冲突变得更加严重。”Mishori解释道。

Mishori还警告说，医生应该警惕“疏忽的失误”，比如当医生看到“明显的虐待迹象”但不记录或报告它们，因为他们害怕冒险丧失自己的工作保障。

她说GEO Group正被“德克萨斯州的一个非营利组织RAICES（难民和移民教育与法律服务中心）起诉，他们声称该公司的员工在去年夏天允许13名儿童与他们的父亲分离。”

GEO Group否认了Mishori的指控，在7月24日发表在《山》上的一份声明中称：“我们对移民法律没有任何影响力，我们从未对移民政策表态。作为政府的服务提供商，我们的唯一使命是在最人道的环境中提供最高质量的护理。这就是我们要求员工承诺的一切，对于Mishori教授暗示其他方面是可耻的。”

Berger是马里兰州巴尔的摩市约翰霍普金斯大学医学院的副教授，约翰霍普金斯伯曼生物伦理研究所的核心教员，以及Esperanza Clinic Health Center的医生。这个问题对他来说很重要，因为他的一些患者是移民。

“通常情况下，你不会根据医生的意识形态、政治或使命信仰来雇佣他们，你只会