南科大招生许可证难产 9月能否如期开学成疑

眼下各大中小学陆续开学，远在深圳特区的中国教育改革试点校南方科技大学何时起航？一个月前，7月28日，原中科大校长、现任南科大校长的朱清时告诉本报记者：“教改实验班还在等教育部的‘准生证’。”一个月后，他在电话那头略带无奈地说：“已扬帆，未远航，我们还在等待。”

以改革面貌出现的南科大，如今正前行在黎明前的沙滩上，难免触碰到礁石。搁浅了么？还没有。朱清时说，既然是改革，就肯定要面对阻力。

在开学季里，南科大没有迎来理想中的招生和开课，横亘在朱清时和他团队面前的是一个三岔口。

据南科大相关老师此前透露，什么时候开始招生？招生模式是啥样？教改试验班能不能开办……一系列问题都有待这个月底，“看看教育部能否给出‘招生许可证’。”

23日，朱清时在电话里告诉记者：教育部至今尚未批复南科大招生办学。“我们还在望眼欲穿等待教育部批复，这个月底能否有结果真的不好说，会很艰难。”

一旦月底前教育部下发“准生证”，那么准备了近一年的南科大随即就将展开招生和教学工作。“招生简章、教学计划都已经弄得差不多，就等适当时机公布了。”南科大老师介绍。

一个月以前，朱清时对记者说：“几乎可以肯定，今年将开始招生，我们已经对山东10岁的学生苏刘溢进行了2天的考核。”

而今，朱清时只是说：“什么时候招都行，因为是改革试点校，开学时间也没有什么限制。苏刘溢的父母也表态愿意等待开学。”苏刘溢是迄今为止南科大招收的第一名也是唯一一名学生。

据南科大工作人员透露，与朱清时关系密切的中科大已经提供了一份约250人的候选学生名单，南科大可能从中选拔50名学生，组建首期教改试验班。“即便是开办这个试验班也要经过教育部的同意。”

同意与不同意，“卡壳”的节点无非就是规章制度、管理体制等配套问题。

“按照行政化的模式，我们是要从大专、三本院校到大学本科，再到硕士点和博士点，这样一步步走评审下来要几十年的时间。”朱清时透露，南科大的招生许可证之所以“难产”，主要也是由于学校在办学、招生、管理各方面提出的都是一套全新的模式，现有的规章制度不但没有可支持的，相反，还有一些是冲突的，“现在的办学进展已经落后于原计划了。”

“我们希望是像香港科技大学那样，一步到位建成研究型大学，也希望教育部能开一个口子。”朱清时用“撕口子”比喻南科大每一点的突破。

“耐心等吧。”朱清时似乎已经习惯和适应了这样的流程。“北京还是会走动走动，但现在主要还是在深圳忙着招老师。”

兵马未动，粮草先行。据介绍，南科大计划五年内面向全球招聘30位特聘教授及其团队，目前已经确定加盟南科大的首批创校骨干教师大约有十名左右，包括：理论物理学家、中科院院士葛墨林教授；数学家、中科院院士张景中教授；计算机专家、中科院院士陈国良教授；绝缘技术专家等。而朱清时说，在他办公室的案头，摆着一沓厚厚的打印材料，登记应聘者差不多有1400多人。

“我们现在着力把内涵建设搞好，所以格外强调我们的教师队伍。”朱清时强调，南科大的目标是领军的教师团队，以此吸引中国最有才华的学生。

目前，中科大的教师招聘考核由香港科技大学代为制定评价标准、同时进行初评，由南科大方面根据自己的需要进行最终挑选。

“只不过，暂定的这些人员现在还来不了，因为没有住处，我这几天就在忙着解决这事，让老师们能尽早在这里安定下来。然后继续等待教育部的决定。”

晨报讯 秉承“去行政化”理念的南科大会建设一支什么样的行政管理队伍？8月25日，该校行政人员的配备标准浮出水面。不设行政级别、有吸引力的薪酬标准和福利制度是学校给各路英才的承诺。

从招聘公告看，南方科大此次行政人员招聘分为教辅和管理两个系列，分别为21人和14人。在招聘条件一栏，特别强调了“认同南科大的教育改革理念，热情支持南科大的高等教育改革”。

此前，南科大已经通过多种途径招聘了数十位高端学术领军人才，按照校长朱清时的想法，现有的管理体制遵循“学术优先，学者主导”原则，在学术组织的设计中把行政机构对学术的阻力降到最低。“我们的管理人员也不设行政级别。”朱清时告诉记者，学校会给这些人员争取较高水准的待遇。

在招聘公告的相关待遇栏只注明了两点：一是实行全员合同聘任制，不设行政级别；二是将以具有吸引力的薪酬标准和福利制度招贤引才，具体薪酬待复审后面议。

“住房等福利肯定要争取给我们的人员安排妥当，不会比其他高校低。”最近一段时间，除了为“准生证”奔波，朱清时忙的最不可开交的就是此事。据了解，南科大教职员工的薪酬待遇标准目前正在由深圳市的相关部门研究制定，具体的待遇水平要等相关的文件下发后才对外公布。