女士怀孕期间出现先兆流产症状 请假保胎却被辞退

“我怀孕了，请大夫给开个‘病假诊断书’吧！”3月21日，在沈阳市妇婴医院妇产科诊室，来开“诊断书”的孕妇络绎不绝。雨雪过后路面结冰，不少怀孕的女职工近日纷纷向单位请假“保胎”。然而，有的孕妇如愿以偿，有的孕妇则面临两难选择。

在某超市当收银员的汪女士一年前首次怀孕流产了。两个多月前，汪女士再次怀孕，但在第8周时突然“见红”，去医院检查，医生说她出现先兆流产症状，需要保胎。

然而，当汪女士手拿诊断书找到超市负责人请假保胎时，却被告知单位从无先例，如果要休假，就主动辞职。为了保住饭碗，汪女士只好硬着头皮继续上班。一周后，她再次“见红”，不得不入住医院保胎。几天后，她接到单位通知：不用去上班了。她被辞退了。

沈阳医学院奉天医院妇科刘医生称，现在每天都有开保胎证明的孕妇。这些孕妇中，一部分是有过自然流产史，还有的则因气候多变，路面湿滑害怕摔跤。对于这些情况，医院一般都会出具需保胎证明，但如果不严重的，保胎假一般也只开７天左右。

保胎期间工作怎么办？记者从计生、劳动等部门查询到，女职工按计划生育怀孕，经医师开具证明，需要保胎休息的，其保胎休息期间的待遇，按照疾病待遇的规定执行。妊娠7个月以上的，如工作许可，经本人申请、单位批准，可以请产前假，产前假时间为两个半月，期间的工资不得低于女职工请产前假前正常出勤月列入工资总额统计的全部工资收入的80%。

沈阳晚报主任记者 唐葵阳

(沈阳晚报)

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