工人铅中毒被定工伤 公司5000元打发人

东莞塘厦镇的广东志X冠军集团有限公司（以下简称“志X冠军”），是一家研发生产电源的企业，去年底两名生板车间工人被检测出轻度铅中毒，并被东莞社保局评为工伤。由于工人就赔偿问题未与供职企业谈妥，近日工人要上塘厦劳动仲裁庭仲裁。

缪元林和罗广东是志X冠军生产二厂（该厂生产铅酸蓄电池极板）生板车间工人，从事涂板、制作铅粉工作，其中工艺流程为熔化铅锭、制成铅粒、打成铅粉、涂抹极板。他们和生板车间另外几十多名工人，每天工作8至12小时，虽有防尘口罩，仍会接触铅烟铅粉。

去年缪、罗感到身体健康日益下滑，右手指麻木、痉挛已有5年时间、反复腹胀有3年，每天下班爬上位于二层的宿舍楼，双腿无力，记忆力衰退明显，“接一个电话，内容在脑海里过了一遍，挂机后常常想不起细节”，更困扰他的是睡眠质量差。从种种迹象看，缪元林和罗广东觉得有铅中毒的可能。

铅中毒，这并非两人的臆想。缪元林告诉记者，二厂有一名保安员三年前从刷板车间退离，原因是铅中毒严重，医院检查出肝胀大三寸。

事实上，缪元林和罗广东对自身是否铅中毒不敢下定论，因为志X冠军的医务室每季度定期对工人进行尿铅或血铅检查，而医务室对他们的反馈是检查达标。记者从《广东志X冠军集团有限公司所辖二厂、三厂劳动合同补充协议》第四条看到，与铅长时间直接接触的工人，凡一年内连续4次检查未发现铅超标，一次性奖励500元。缪元林和罗广东两人连续多年拿到奖励，但却明显感觉身体出现问题。

那么，内部检查达标是否欺瞒工人？缪、罗两人向公司申请到东莞慢性病防治院做正规体检。但是上述《劳动合同补充协议》却规定着，如确需到上级医疗机构治疗，须征得公司同意。

由于缪、罗两人每季度例检达标，所以公司不建议他们外出检查，除非先写辞工申请。

作者：马喜生

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