公务员录用体检通用标准对乙肝作出科学表述

1月20日，人事部、卫生部联合在京召开新闻发布会，宣布《公务员录用体检通用标准（试行）》正式实行。有关部门负责人介绍了体检通用标准的制定过程和标准的基本特点，并就有关问题回答了记者的提问。

与以往各地各部门执行的体检标准相比，《体检通用标准》更科学化、更人性化，也具有更强的可操作性，呈现四大特点：一是取消相貌等外在因素的限制。目前各地出台的公务员录用体检标准各不相同，有的对身高提出了要求，有的对面部畸形、牙齿缺损等作出了限制。考虑到这些因素一般情况下并不影响公务员正常履行职责，通用标准对此没有作出限制性规定。同时鉴于公务员职位千差万别，通用标准提出，对于一些对身高、相貌有要求的特殊职位，需经录用主管部门批准或在招考简章中规定。二是对残疾未作表述。对此专门征求了全国残联的意见，通用标准没有作出限制性规定。主要考虑体检标准是基于职位的要求，只要不影响正常履行职责，残疾人也应在公务员招考范围之内，这与《中华人民共和国残疾人保障法》相衔接。三是规定了复检的程序。复检问题是用人单位和考生关注的热点问题和难点问题。经征求各方意见，通知中规定了复检的程序。同时，为保障双方平等权益，减少争议，提高行政效率，通知规定复检只能进行一次，复检结果为最终结论。四是对乙肝问题作出了科学的表述，即“各种急慢性肝炎，不合格。乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的合格。”根据这个表述，乙肝病原携带者在标准中是合格的，这样就在政策层面解决了社会上对乙肝问题的争论。

据悉，为把标准制定好，有关部门本着对人民高度负责的精神，深入实际，深入基层，共召开座谈会或论证会十多次，广泛听取医学专家、法律专家、用人部门的意见。为维护公众的知情权和参与权，同时拓宽政府决策的视野，标准还两次在网上面向社会公开征求意见，得到了社会各界的肯定和支持。

另据了解，人事部、卫生部将根据医学科学的发展、医疗保障制度的完善，以及公务员管理的需要，适时对标准进行修改完善。今年，两部还将组织力量编写体检标准操作手册，对体检医生和相关人员进行培训，同时将加强对各地公务员录用体检工作的指导、监督，切实维护考生和用人单位的合法权益。

第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。