在美国的第一例埃博拉病人出现后，一位护士公开批评了她所在医院对埃博拉病人的准备不足和处理不当。护士能这么做吗？他们应该这么做吗？他们必须这么做吗？

卡罗琳·巴珀特女士的回答（卡罗琳·巴珀特女士是一位医疗保健律师）：

大家应该都听说过达拉斯的德克萨斯医疗保健机构，当一位埃博拉病人出现时，他们没有诊断出来。在护士工会指责该医院对病人的护理处理不当的一天后，该医院的一名护士布里安娜·阿吉雷通过Skype在《今日秀》节目上公开批评了该医院的管理层。她的观点包括：给护士们发放的个人防护装备（PPE）没有保护到她们的脖子；培训匮乏且自愿参加；病人没有立即被隔离；在职员走动的走廊里积压了大量有害垃圾袋，而没有穿鞋套。

她说，当她向医院的一名副总裁表达了对缺乏防护服的担忧时，他说他会调查并回电话给她，但他没有回复她。“我不能再为我的医院辩护了，”她说。“他们应该召来更多的帮助……他们违反了护理和医疗的基本原则。”她表示，如果她得了埃博拉，她会避免去自己的医院。阿吉雷说她意识到因此可能会失去工作，但她认为发表自己的担忧是正确的行为。她还带着一位律师出现在节目中，律师称她是“告密者”，并表示他正在努力保护她的工作。他还评论说，考虑到她有两个孩子并且是家庭的经济支柱，她冒了很大的风险。

该医院为自己辩解称，他们遵循了当时的疾病控制与预防中心（CDC）的规定，并且垃圾袋被妥善处理。

在这个问题上，大家对护士们公开批评他们所在的医院持不同意见。一方面，护士们有权利表达自己的担忧和不满，特别是当涉及到患者的安全和医疗护理质量时。另一方面，这种公开批评可能会对护士本人造成负面影响，包括失去工作和职业前途受阻。因此，护士们在公开批评医院之前需要仔细考虑自己的处境和后果，同时也应该寻求法律支持和保护。

无论如何，这个事件引起了人们对医院管理和护理质量的关注。这也提醒我们，医疗机构需要更加重视培训和准备，以应对可能出现的突发疫情和传染病。同时，患者的安全和医疗护理质量应该始终是医院的首要任务，而不应该因为管理层的失误而受到影响。

在这个问题上，护士们应该有权利公开批评医院，但也需要谨慎行事。他们应该通过适当的途径提出自己的问题和担忧，以确保问题得到解决并且不会对自己的职业生涯产生负面影响。最重要的是，护士们应该始终以患者的利益为重，为提供安全和高质量的护理而努力。