中暑被列入法定职业病 热点关注 南方网

据悉，在高温、高湿场所因工作原因引起中暑，职工或者现场人员应立即向用人单位报告，并由用人单位在24小时内向劳动保障部门报告并提出工伤认定申请。

如果用人单位没有按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织等，可以直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。

中暑员工一旦被认定为工伤，即可按相关法规享受工伤待遇。已参加工伤保险的职工，医疗费用将由工伤保险基金支付。如果用人单位没有为职工办理工伤保险，医疗费用则由企业全部承担。（编辑邹长森）

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