颈椎病鼠标手有望列入职业病 专家称界定难操作难

宋文质：一旦被诊断为职业病就享受工伤待遇，这个工伤的待遇在职业病防治法里面规定的很清楚，就是医疗费要全部报销，误工一般来讲至少基本工资得给，甚至住院还有伙食补助，这就是职业病，而你患有一般的病住院最多是按照医保报销。

但是对于是否应该把鼠标手、颈椎病纳入职业病专家的观点并不一致。这两种病的发病原因尽管并不复杂，但也很难确定是否由于工作导致。比如坐姿不正确、睡觉时枕头过高或过低、长时间伏案都可能导致颈椎病。刘俊是一家事业单位医务室的医生，她就对把鼠标手、颈椎病纳入职业病持反对意见：

刘俊：你想两个病的病因，跟工作时间内容关系不是很大，现在年轻人的生活，下班时间在家里用电脑也非常多，对这种病因的累积影响比较大，这两个病如果纳入职业病范畴，对咱们单位的医疗体系也是个很大的负担，我想我还是要建议大家少用电脑，多多的参与一些锻炼。

正是因为如此，有人认为，即便这两种病能够被纳入到职业病目录，基本不具有可操作性。试想哪一个单位会主动承认这种常见病和自己提供的工作环境有关，一旦这种因果关系无法确认，员工就算得了鼠标手、颈椎病也不可能被诊断为职业病。不过仍然有大量的专家坚持应该把这两种病列入职业病。一位曾经参加过《中华人民共和国职业病防治法》谈论的专家：

专家：这一大类的疾病，都是属于职业病骨关节疾病，这一大类在国际劳工组织都已经列入到推荐的职业病名单里面了，但是咱们国家上一个职业病目录，也就是2002版发布的职业病目录还没有把它作为法定的职业病。有可能扩大这一类的病，至于扩大哪一种，都还是未知数，都还没有研究。

在我国的近邻日本，颈椎病和鼠标手早二十多年前就已经被纳入到职业病，现在有关颈椎病和鼠标手能不能被纳入我国的职业病还仅仅停留在专家讨论的层面：

专家：现在只是说职业病防治法定下来以后，再考虑他配套的法律法规，至于职业病目录，专家议过，但是都没有定，如果把它纳入法定职业病，这一大类应该叫做职业性肌肉骨关节疾病。这一大类的病里边有很多，有一些比较好定病因，有一些不太好定的，至于哪一种能加进去，现在都没有数，都没有定论。

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