七旬返聘专家散步时猝死 家属索要90万赔偿被驳回

七旬返聘专家散步时猝死 家属索要90万赔偿被驳回http://www.cyol.net 2013-12-16 23:35 中青报订阅 收藏本页 来源：中青在线 中青在线讯（通讯员黄丹 记者周凯）七旬返聘专家晚上在与家人散步途中突发心脏病死亡，家属以工作重压致其复发心肌梗塞为由，向用人单位索要90多万元的赔偿。日前，上海市浦东新区法院开庭审理了此案并作出了一审判决，全部驳回了原告的诉讼请求。

70多岁的老胡系汽车行业安全系统方面的专家。2004年5月，老胡从原单位退休后，被一家汽车公司返聘在研究院担任常务副院长，工作时间实行每周工作40小时，每天工作8小时。平时老胡居住在单位提供的的员工宿舍内，一人一间，双休日则回家居住。

2010年3月，老胡因身体不适前往医院就诊，因高血压性心脏病进行了冠脉造影和PCI手术，出院时医院诊断为“冠心病、心肌梗塞型、心律失常型、急性下壁心肌梗塞、室早、原发性高血压2级、极高危”。同年5月，老胡回到单位正常上班。

2012年3月30日，老胡向单位申请休假2.5天，回老家扫墓。怎料，翌日晚上19时多，老胡与家人在马路上散步时突然发病死亡。后经医学证明，老胡死亡原因为冠心病、急性心梗。

老胡的妻子和儿子悲痛万分，他们一致认为，老胡单位强加给其一系列超负荷科技创新项目，老胡被迫连续出差、加班加点超时工作，故老胡的死亡与其高强度的工作之间存在直接的因果关系，用人单位存在严重过错。对此，老胡的家属将其用人单位诉至浦东新区法院，要求赔偿死亡赔偿金、医药费等90多万元。

法庭上，用人单位辩称，老胡的工作强度并不高，主要是做一些指导性的工作，具体操作由相关部门完成；根据单位的规章制度，老胡若知道自己身体不适，可向单位申请病假或者提出辞职，但老胡从未提交过；老胡死亡的直接原因是急性心梗，是其自身疾病引起；出于人道主义考虑，单位已经支付了丧葬费和抚慰金。

法院经审理后认为，原告未能提供充分证据证明，被告用人单位违反劳动法的相关规定，强制老胡劳动，任意加班加点，不给予其休息权、休假权的主张；因老胡的死亡时间并非在为被告提供劳务的过程中，且其死因为冠心病、急性心梗，是其自身所患疾病所致，不属于遭受人身损害的范畴，故难以认定老胡的猝死与其在被告处的工作存在因果关系；另外，在老胡死后被告已向原告支付了相应的丧葬费和抚慰金，被告已尽到对雇员意外死亡后对其家属的合理抚慰义务。

中青在线版权与免责声明：

在接受本网站服务之前，请务必仔细阅读下列条款并同意本声明。

1、凡本网注明“来源：中青在线或中国青年报”或在视频窗口中有“中青在线LOGO”标识的所有作品，版权均属于中青在线或中国青年报社，未经本网授权，不得转载、摘编或以其它方式使用上述作品。

2、本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并按双方协议注明作品来源。违反上述声明者，中青在线将追究其相关法律责任。

3、凡本网注明“来源：XXX（非中青在线）”的作品，均转载自其它媒体，转载的目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。

4、本网站文章仅代表作者本人的观点，不代表本网站的观点和看法，与本网站立场无关，文责作者自负。

5、如因作品内容、版权和其它问题需要联系的，请在30日内与本网联系。