汉中供电把握时代脉搏开启学习微时代
经济飞速发展,科技日新月异,追求方便快捷高效率成为了时下年轻人的潮流。国网汉中供电公司电力安装公司针对年轻人的这一特点,推出了一系列紧跟时下微学习,开启了让青工们利用新方法学习提高的微时代。
活跃的微信群
为搭建青工互动平台,电力安装公司建立青年微信群,通过微信,拉近青工距离,推送各类信息,强化青工之间的交流互动。
通过微信,润物细无声地来到日常生活中,让那些连吃饭都拿着手机的青年们,通过微信加强沟通、分享经验、增广见闻,推送含有一线动态、典型经验、人物风采、生活妙招等内涵丰富的小贴士,及时传递生产信息,分享青春故事,提升综合能力,凝聚和服务青年需求。
移动的微学习
为了提高生产技能水平,电力安装公司推出移动学习,进行碎片化教学,让员工可以突破传统培训学习模式,做到时时学,处处学。
针对生产班组现场工作多,人员相对分散的特点,该公司将学习场地从培训室搬到现场,从集中统一的学习改为分散、独立的培训。该公司根据员工不同的岗位,不同的特点,在现场工作、进行针对性,简短的培训学习,内容主要是平时工作需要注意的关键点、常会碰到的小问题或容易忽略的小细节。这样的学习方式,不会占据太多时间,又实用方便,深受年轻员工欢迎。
交流的微课堂
电力安装公司还突破以往的教学培训模式,摒弃时间长,缺乏互动,内容枯燥的传统培训方式,推出微型课堂,将各类培训教学结合生产现场、时事热点、业余兴趣开展,丰富载体,生动有趣。
微型课堂选题微,不再选用老旧枯燥而且空泛的题目,从该公司实际情况出发,从青年自身需求出发,每期的培训都选用青年感兴趣的选题,结合实际,用贴近身边的真实事例启发青工们。微型课堂讲课形式微,讲课不再是一人独讲的形式,每个青工都轮流主讲,各抒己见,各展其才,分享工作的心得,大家一起共同讨论,共同成长。
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