医生拒开回扣药遭同事孤立 领导疑其有人格障碍

据中国之声《新闻纵横》报道，“个别人不能团结合作，造成矛盾滋生，必须清理才能有利于医院发展。”

说话的是山东省滕州市中医院的一位领导，最近，滕州市中医院的医生杨国梁因为拒开回扣药和单位的同事发生冲突，同时还举报医院里回扣成风，于是杨医生不仅遭到了同事的孤立，被领导批为不团结的个别人，还被怀疑有人格障碍倾向。

纵横点评：医生拿回扣不新鲜，但是上升到团结合作的高度并不多见。医生的天职是救死扶伤，但在这家医院，隐藏在口号下面的却是赤裸裸的利益分配。当正常开药的医生成了异类，当集体吃回扣成为秘而不宣的团队共识，那么医生开的药就无法对症下药，而是有利可图，试问这样的医院谁还敢去瞧病呢？

山东省滕州市善国中路25号，滕州中医院病房楼二楼康复医疗室。这间20平方米左右的医疗室，是内三科大夫杨国梁在医院里唯一一处可以安心落脚的地方。日前，记者在此采访了杨国梁。

杨国梁，36岁。1999年，他从部队转业至滕州市中医院，负责脑卒中（即脑中风）病人的功能恢复。2008年12月16日，一场突如其来的冲突改变了他平静的生活。

当天上午，杨国梁与科室主任徐某及其他同事查房。当查到34床时，徐某要换掉病人正在使用的复方氨基酸。

杨国梁不同意：“患者找我做康复治疗，需要打复方氨基酸，别停了。”但徐某强烈反对。为此，两人发生了肢体冲突。“徐主任一把抓住我的领口，把我拉到办公室，将我按倒在地上，用拳头向我的头打了两拳”。

34床病人当时使用的复方氨基酸，每瓶4.85元。而徐某要求换为每支37.3元的脑蛋白水解物，打点滴时每瓶需3支，共111.9元。在杨国梁看来，药品的价格及提成是矛盾爆发的关键原因，因为脑蛋白水解物比复方氨基酸有更大的回扣空间。“我开药时只看是否需要，从不看是否有回扣”。

这次冲突发生后，杨国梁告诉了自己的哥哥——枣庄科技职业学院教师杨运栋。

杨运栋跳过院方，直接上告滕州市市委书记王忠林，请求上级领导干预，以“斧正中医院风气”。

2009年2月，滕州市领导就此事作出批示，之后，滕州市卫生局成立调查小组，于2009年2月23日展开调查。

5天后，滕州市卫生局初步调查后认为：此次事件“纯属工作原因”，“除杨国梁外，其他被调查人员均否认存在药品回扣问题，并写了书面保证书。因此，药品回扣的现象无法查证”。

但杨国梁对他经历的两次回扣收入记得很清楚。他向记者回忆道：“科里共有8名大夫，徐某将回扣钱分为10份，自己留两份，7名大夫各一份，剩余一份不知去向。”这是一种常规的分款方式，护士们没有份额，意见颇大。“徐某曾给过我两次回扣钱，一次是2000元，一次是1600元。”但是，杨国梁不能接受此种开药规则，渐渐被排除在回扣分配人员之外。直至有一天，徐某告诉杨国梁，“那个钱没有了，没有那回事了”。

2009年3月初，滕州市卫生局对“打架事件”的最终调查结果出炉。局长渠怀勤告诉记者，由于事发时“没有第二、第三人在场”，因此卫生局无法判断打架事实是否成立。但杨国梁则坚持对方动手打人的事实，称“当时是王淑君护士长和其他病人及实习生把我拉开的”。

最终，滕州市卫生局责成滕州市中医院让责任方在适当范围内赔礼道歉。之后，徐某向杨国梁赔礼道歉，并被调离科主任岗位。

副院长刘真栋在接受记者采访时对记者表示，杨徐两人的肢体冲突是因为“在专业方案上有分歧”而非回扣问题，由于“治疗方案各有特色”，因此难以判断孰对孰错。但徐某的调动“有惩罚的性质”，毕竟两人有过冲突，见面时难免尴尬。

杨国梁和哥哥一致认为，卫生局的调查结果“太令人失望”，2009年6月，杨运栋再次向市委书记王忠林反映医院风气及回扣情况。随后，王忠林责成滕州市纪委调查滕州市中医院以药品回扣为主的商业贿赂情况。

自此，杨家兄弟的角色开始发生转变：杨运栋成了举报人，弟弟杨国梁也悄然从回扣的消极无视者，转变为积极反对者。